il circolo

Il salotto a ruota libera

 

Arricchimenti manageriali

E' singolare che al tanto evocato declino dell'impresa italiana corrisponda un tripudio di arricchimenti manageriali. Su venti dirigenti europei superpagati, otto sono italiani, ma tra le prime cinquanta aziende europee soltanto cinque sono italiane. Si dice: in Italia un alto dirigente d'azienda guadagna centocinquanta volte più di un operaio, in America tra le quattrocento e le cinquecento volte di più. E infatti i gruppi americani, dopo le ultime esperienze cercano di correre ai ripari rivedendo logica e regolamenti degli emolumenti e delle stock option. Condannate senza perifrasi dal premio Nobel John Kenneth Galbraith, che sull'argomento ha scritto un pamphlet nel quale sostiene che "nelle società di capitale il potere è ormai del management, una burocrazia che ha il controllo dei suoi compiti e dei suoi compensi. Compensi al limite del furto. Compensi che basano ormai il sistema della grande impresa sull'"illimitata facoltà di arricchimento".

(Affari & Finanza la Repubblica, 18 aprile 2005)

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